For at Franklin elsket å lage lister eller å gjøre arbeidet

Lister gytt en kultur. Uansett hvor du ser - overalt lister. Umberto Eco

Nylig fant vi ut Layfhakere, hvorfor to-do-lister ikke alltid fungerer. I dag, bli kjent med systemet for å bruke lister over Benjamin Franklin, samt finne ut fire hemmelighet, hvordan gjøre å gjøre arbeidet.

Italienske filosofen og forfatteren Umberto Eco elsker lister. Her er hvorfor:

"Lister gytt en kultur. De er en del av historien til kunst og litteratur. Som ønsker kultur? Forstå det uforståelige... Som menneskeheten til å gjøre det? Hvordan ta på uendelig? Gjennom listene. "

I et intervju med Eco jeg merke til at listene blir ofte feilaktig oppfattet som rester av særegne "primitive" folkeslag, snarere enn den moderne kultur sivilisasjon. Men listene ikke dø, de kommer tilbake til hverdagen til folk igjen og igjen.

Når vi ønsker å uttrykke oss selv, bruker vi lister. Ifølge Eko, de hjelper oss til å forstå oss selv og verden rundt dem. Tross alt, gjør vi lister over steder hvor vi drømmer å besøke, definere deres kulturelle interesser; kompilere handlelister, og dermed frigjøre produkter som er kjærlighet.

Men viktigst av alt, vi gjør oppgavelister, plassere prioriteringer i livet. Så vi pyntet sitt kaotiske liv. Og så to-do - en flott måte å bli lykkeligere. Tross alt, en av komponentene i lykke - er bevissthet.

Lister er kjennemerkene til en svært kultivert samfunnet fordi de tillater å stille spørsmål ved grunnleggende verdier.

Benjamin Franklin - stamfar to-do-planlegging

Fordi du ikke er sikker på at selv ett minutt, for ikke å kaste bort en eneste time.

Franklin - ikke bare grunnleggeren av amerikanske demokratiet, men også en av de første tilhengerne av to-do-lister. Han er et utmerket eksempel på hvordan listene hjelp til å organisere seg.

I 1726, under en 80-dagers reise fra London til Philadelphia, ble Franklin skrevet plan "13 dyder." Han planla for de 13 uker for å utvikle de 13 positive kvaliteter - stillheten, flid, renslighet og andre.

Siden min intensjon var å gjøre alle disse dydene vanlig, bestemte jeg meg for ikke å spre min oppmerksomhet, prøver å mestre alt på en gang, men å konsentrere det samtidig bare ett; det er mestret, går du videre til neste og så videre opp til den trettende.

For å gjøre dette, Franklin laget en detaljert to-do-liste med hard daglige rutinen.

Jeg formet en liten bok, som tok over på siden for hver dyd. Hver side jeg foret i rødt blekk på syv søyler, utpeke dem initialene dager i uken. Og på tvers av disse kolonnene Jeg brukte tretten røde linjer, som ligger ved begynnelsen av hver første bokstaven i en av de dyder, for å den ønskede celle feire svart prikk alle tilfeller, når du sjekker det viser seg at i en slik og en slik dag, syndet jeg mot en slik dyd.

Denne listen er for lang tid bidratt til Franklin trening selvdisiplin, og effektivt planlegge sine saker.

Jeg begynte å bære ut sin selvtesten plan og gjør dette i lang tid, med noen pauser. Jeg ble overrasket over at de synder jeg har mye mer enn jeg trodde; men jeg har merket seg med tilfredshet at de blir mindre. For å spare deg bryet å starte et nytt hefte for å erstatte den gamle, som alle hull, når jeg vasket og skrapt med papiret preg på gamle ugjerninger, frigjøre plass til nye markører, Jeg flyttet mitt bord og instruksjoner om elfenben plater foret holdbar rødt blekk og blyant merker laget i svart, og de er som trengte lett slettet med en våt svamp.

Hvordan lage to-do-liste arbeid

Men, dessverre, ikke alle av oss har en følelse av hensikt Benjamin Franklin. Lag en liste - det er enkelt. Det er mye vanskeligere å følge planen.

Før du 4 "hemmelig" som vil være effektiv to-do-lister:

1. Zeigarnik effekt. Så i psykologi kalles fenomenet oppdaget Blum Zeigarnik. Poenget er at i begynnelsen av enhver oppgave skaper stress i minnet, som ikke passerer så lenge jobben er gjort. Man arbeider instinktivt stadig for selvrealisering. Dette ønsket påvirker hans minne og oppførsel. Derav vår tilfredsstillelse fra utført (de-listet) oppgaver. Dermed blir "hemmelige» №1 - alltid får jobben gjort. Hvis dette ikke er mulig på samme tid, dele store oppgavene inn i mindre.
2. Nådeløs prioritering. Gang på et av seminarene på tidsstyring, spurte en psykolog lytterne til å lage en strategisk plan for ditt liv, ved hjelp av ikke mer enn 25 ord. Vi taklet oppgaven med noen. Men når en av "utmerket student" spurte hvordan hun gjorde det, svarte hun: "Jeg skrev bare en liste, og deretter må ordne elementene i prioritert rekkefølge - en, to, tre... og så videre til den 25.". Den andre "hemmelige" effektiv to-do-planlegging er evnen til å prioritere og å feie til side all overflødig.
3. Foresight. Charles M. Schwab, tidligere president i Bethlehem Steel, var veldig glad i orden. Derfor inviterte jeg Ivy Lee (en kjent journalist, og på den tiden, og en spesialist på arbeidsrett organisasjon), at han har forbedret sin virksomhet. En av anbefalingene fra Li - hver kveld make-do liste med seks elementer som må gjøres for neste dag. Etter en tre måneders Schwab sendte Lee en sjekk på $ 25.000 - hans selskap har aldri vært så effektive. "Secret» № 3 - er forhåndsplanlegging. Hold en to-do-liste lenge før du begynner å handle.
4. Realisme. Franklin strengt overholdt sin plan "13 dyder", helt til en dag han fant seg selv ideen om at jakten på nøysomhet ( "lar seg bare de kostnadene som vil gagne andre, eller du selv; ingenting Ikke kast bort ') ikke tillater ham å leve slik du ønsker. Han bruker mye tid på å lage mat, og kunne håndtere viktige saker av staten. Franklin ble tvunget til å justere elementet. Vær realistisk og du - tilpasse sine oppgaver under omstendighetene. Denne "hemmelige» № 4.

Og hva er "hemmeligheter" har du? Hva hjelper du følger to-do liste?