10 måter å håndtere mennesker og for å oppnå sitt mål: teknikker fra en profesjonell
Tips / / December 19, 2019
Mange tror at de teknikker vil være nyttig bare for dem som yrke knyttet til ledelse. Faktisk er det et sett med teknikker som kan brukes i en hvilken som helst del av livet, hvor den samfunn er til stede.
Ikke gi etter for provokasjoner skadelig gamle nabo for å bygge et godt forhold til barna, for å etablere Kontakt med ubehagelige slektninger eller ansatte, til slutt, er det en fordel å selge hytta, eller på en sofa Avito.
Med andre ord, vil et sett av teknikker fungerer helt med alle mennesker, uavhengig av kjønn, alder og sosial status.
Som for folk i lederposisjoner og næringsliv, er det først og fremst nødvendig å kjenne folk styringsprosesser. Selvfølgelig ikke nok å bare noen chips, hentet fra forskjellige steder.
Workshop ledelse folk trenger et komplett sett med teknikker og enda noen endrede utsikter.
Men jeg skal forklare senere, men nå - 10 måter som vil være nyttig for deg i din karriere og liv.
1. korrekt bilde
Det er et spesielt utseende som gjør at folk tror deg, gjenkjenne sterk motstander på underbevisst nivå.
Dette synet kan være nyttig i enhver konflikt situasjon, når du vil si at du bør vurderes og beslutninger gjort av deg her.
Du må se i øynene, men ikke på overflaten av øyet, som det var, gjennom det, ser inn i sjelen. Det viser seg en piercing utseende som uttrykker din sterke engasjement. Og folk føler det.
2. energi pause
For å oppnå ønsket, folk noen ganger bruke metoden taktløs spørsmålet omgitt av andre mennesker. Alene deg uten å nøle nektet å svare eller svart på negativt, men på folk du tapt, og du kan godta eller reagerer, for ikke å virke grådig, hemmelighetsfulle, og så videre.
For ikke å falle i denne fellen, kan du bruke metoden for energi pause. Du ser inn i øynene til mannen, som om ferd med å si. Det er forberedt på å akseptere svaret ditt, men du trenger ikke svare.
Du holder å se på det, men ikke si noe. Han ser bort i forvirring, og deretter begynner å snakke om noe annet. Etter denne hendelsen, vil han ikke lenger prøve å tvinge deg til å svare i det offentlige.
3. Pause og oppmuntre
Noen ganger folk prøver å hevde noe, stole utelukkende på styrken av hans krav. Det er den personen i prinsippet, forstår at hans krav er grunnløse, og du forstår det.
Likevel er han aktivt og svært emosjonelle krav noe, håper at du gir etter, av frykt for konflikt. Hvis du støtter hans tone eller starte objekt, vil konflikten bli holdt.
I stedet, holde en pause og oppmuntre personen til å fortsette en vennlig samtale.Føler støtte, folk vil ikke lenger varm, begynner å snakke roligere.
Men etter det stoppet ikke stillhet, nikk og oppmuntre ham til å snakke mer. Mannen begynner å forklare, da - å lage unnskyldninger, og til slutt å be om unnskyldning.
4. Beskyttelse mot view
Selvfølgelig er noen teknikker brukes ikke bare til deg, ikke bare bevisst. Det hender at folk ubevisst føler, hvordan de skal opptre for å oppnå ønsket, og oppfører seg.
Hvis du oppdager en nærmere titt på samtalepartner, kan det gjelde for deg noen velkommen psykologisk effekt, enten bevisst eller ikke.
Husk: du trenger ikke å leke med den i dagslys, tar reglene for spillet sitt. Se ham i øynene, smile, la ham vite at du legger merke til øynene og du fortsatt, og se de andre stedene.
5. vinne fiendskap
Livet ofte gir oss ubehagelige mennesker, vi må bare kommunisere og opprettholde gode relasjoner.
For å opprettholde normal kommunikasjon eller å få noe fra denne mannen virkelig må overvinne en motvilje til ham. Og ikke bare trekke en falsk smil, og gjennomsyret med medfølelse og godhet.
Hvordan gjøre det, hvis før du skandaløs stinker?
Send det inn til et lite barn. Hvis et barn oppfører seg dårlig, så han sint, ulykkelig eller bortskjemt. I alle fall, å skylde på miljø onsdag.
I prinsippet er det sant, slik at du ikke lure deg selv. Når du ser denne mannen barnet ikke kan bli sint på ham, men folk alltid føle godhet og medfølelse, og det avvæpner dem.
6. trykket
Mange har for å oppnå ønsket press på de ansatte, slektninger og venner. Hvordan det ser ut fra utsiden: repetisjon av de samme kravene - noe mykt, noe hardt, noe insisterende og følelsesmessig, noe påtrengende.
Hovedformålet med trykk - ta bort din håp om at de ønsker eller krav kan unngås.
Man gir deg til å forstå at du bare ikke kan gjøres annerledes, ville han stå på sin rett til slutt.
Hva kan du gjøre med det? Vel å kalle en spade for en spade. For eksempel kan du umiddelbart be personen: "Du legger press på meg?". Som regel, og personen er tapt. Ikke mindre viktig er evnen til godt si "nei".
7. Evnen til å si "nei"
Du må lære å si "nei", er det svært nyttig i kampen mot alle slags manipulatorer, noen som kan vise seg å være ikke bare påtrengende partnere, men dine venner eller familie.
Du må lære å si dette ordet - "nei." Ikke "vil ikke arbeid", eller "vet ikke" eller "look", nemlig en fast "nei".
Selvfølgelig vil en slik kategorisk fraskrivelse ikke i alle tilfeller, men i noen situasjoner er det nødvendig.
8. Ikke forklare hans vegring
Dette er også en stor dyktighet som er ervervet med erfaring. Hvis du blir nektet til noen, sa de deres firmaet "nei", gjør ditt beste for å gjøre uten forklaring og sikkert uten begrunnelse.
Dette er ikke å føle skyld for hva du nekte uten nærmere forklaring. Folk føler en indre holdning, og hvis du svinger i deg selv, vil du oppnå fra kommentarer og kanskje til og med overtale.
Igjen, ikke alltid nødvendig å nekte uten forklaring, men det er tider når det er nødvendig.
9. Posisjon uten bevis
I forhandlingene bevise uskyld ofte spiller en negativ rolle. Rightness - en tilstand som er gått på nivået av følelser. Du føler de har rett og de andre er enige med deg.
Hvis du begynner å bevise hans argumenter, kan det ødelegge tilliten til korrekthet.
La oss si at du tar et enkelt argument, og den andre personen benekter det. Hvis du etter at du tar det andre argumentet, betyr det at du er enig med det faktum at den første var mislykket, er som tap av sine posisjoner og urokkelig tro på sin uskyld.
10. Sikker ny rolle
Hvis du inngå noen ny rolle - leder av avdelingen, lagkapteinen eller noen andre - må du umiddelbart fikse det, betegner sin myndighet. Så snart du kan gjøre i den nye rollen som du ikke kunne gjøre det samme.
Gi noen ordre, ta en beslutning, be om et svar fra underordnede og så videre. Jo lenger du drar med oppføringen inn i en ny rolle, jo mer kan trimme dine rettigheter.
Disse måter å håndtere mennesker og ikke la deg bli manipulert bare en liten del av alle teknikker av kunsten ledelse, som endring ikke bare din stil for kommunikasjon, men også verden selv. Og du kan kjøpe den, lære av fagfolk.
Ledelsesmessige ferdigheter og et nytt syn
Business coach og forfatter av sotsiotehnolog-selger om kunsten regjeringen Vladimir Tarasov gjennomføre trening for de som ønsker å bli en mester innen ledelse.
Storskala program av 40 online seminarer om kunsten ledelsen vil begynne i slutten av januar 2015.
I løpet av de 10 månedene gang i uken vil bli avholdt et seminar i form av en elektronisk kringkasting over hele verden, der business coach vil fortelle interessant teknologi, demontere de enkelte tilfeller av deltakerne og hjelpe dem til å skape sin egen sterk filosofi.
Coaching er ikke bare består av nyttige rutiner og teknikker som kan være nyttig, men også fra arbeidet til deltakerne, med bestemte personer og deres problemer.
Mens programmet er egnet for startups og erfarne entreprenører.
Du vet hvor mange feil begått i forvaltningen av, endre dem, og vil aldri skje igjen.
Hvis du kommer til å håndtere mennesker, du trenger bare hele filosofien, karakterstyrke og kunnskap om ulike psykologiske chips. Alt dette finner du i programmet til Vladimir Tarasov. Det er på tide å melde.
Lære kunsten av ledelse i coaching av Vladimir Tarasov