Yrke IT rekrutterer - kurs RUB 39 960. fra Eduson Academy, opplæring 1,5 måneder, dato 28. november 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Online akademi med etterspurte yrker fra de beste ekspertene
Kunnskap - den mest stabile verdensvalutaen, få mest mulig ut av mulighetene og studere ved Eduson.
Interaktive leksjoner
Webinarer og lange forelesninger hører fortiden til: vi tilbyr spillbasert trening - simulatorer, case og scenarier
De beste lærerne
Eksperter fra ledende globale og russiske selskaper leder til resultatet: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group og andre, samt professorer fra Harvard og Stanford
Praktiske ferdigheter
Ingen lo – bare kunnskap som definitivt vil være nyttig for deg når du skal finne jobb eller bevege deg oppover karrierestigen
Karrieremuligheter
Vi bekjemper "imposter-syndromet" og når et nytt nivå - våre nyutdannede får jobb i ledende selskaper
Sammen med lederne
Vi vet nøyaktig hvem HR-sjefer i de største selskapene i verden ser etter, fordi vi har samarbeidet med dem siden 2013: Gazprom, Sberbank, Russian Railways og andre.
Hun har spesialisert seg på organisasjonsrådgivning, langtidsterapi, arbeid med traumer og sexologi.
Jeg søkte målrettet etter opplæring i IT-rekruttering. Søkekriteriene var: 100 % nettbasert opplæring og oppstilling av foredragsholdere. Det var her det hele skjedde. Selve treningen er tydelig strukturert, uten noen forvirring. Foredragsholderne er virkelig eksperter og fagfolk på sitt felt; de la vekt på mange poeng for seg selv, inkludert for HR. Temaet og yrket er fullstendig avslørt. Det var nok praktiske oppgaver til å øve ferdigheter. Takk, trening...
Institutt: Det økonomiske fakultet. Profesjonelt omskoleringsprogram, 616 ac. timer
Institutt: Fakultet for globale prosesser (26 akademiske timer) Avanserte treningsprogrammer. Studieform - Heltid og deltid.
Videregående opplæring (32 timer). Personalledelse. På nettkurset vil du bli kjent med moderne trender innen HR-analyse, lære om mulighetene til HR-analyse for å øke effektiviteten i en bedrift, og mestre verktøy for å vurdere effektiviteten av prosessene med utvelgelse, tilpasning, motivasjon og opplæring av personell, og også lære å bruke viktige HR-beregninger for å lage ledelse beslutninger.