I dagene av Steve Jobs, Apple har utviklet seg fra en liten eksentriske selskap som lager kule datamaskiner (Lage samtidig alle slags rariteter, som Newton, forut for sin tid), til et kraftig selskap av vår tid. Mesteparten av sin suksess det skylder sin grunnlegger, takket være nøye på detaljer, forpliktelse til hemmelighold, og først og fremst på grunn av teft som han nøyaktig bestemme hva folk vil ønske i fremtiden, i stedet for hva de ønsker akkurat nå.
Med avgang av Steve Life i 2011, makten gikk i hendene på Tim Cook, daværende stillingen som Executive Director. Som med noen store endringer i regimet, var det endringer i ledelse tilnærminger, men skal man dømme etter den hva vi så på WWDC-presentasjon, Apple er, det virker, er endelig tar sin nye image, og det stor.
Hvorfor nå?
Til tross for at Tim driver selskapet i flere år, dannelsen av et nytt bilde tok tid, som gikk til sin adopsjon ikke bare klienter og Apple-fans, men også de ansatte. The Wall Street Journal gjennomført en omfattende analyse for å forstå hvorfor det tok så lang tid, men hvis du er i to ord - et spørsmål om praktisk tilnærming, som er svært mye brukt i Jobs selskap.
Steve bokstavelig dykket ned alle aspekter av en prosess hos Apple, ofte viser overdreven interesse for de minste detaljer om design og programvare. Tim følger andre prinsipper i ledelse, slik at folk til å ta ansvar for sitt arbeid, gi dem handlefrihet og mulighet til å arbeide utover skygge av et geni, som gjorde Jobs, skotter gjennom skulder. Det er det det tok tid - folk måtte revurdere sin rolle i selskapet.
Til tross for at disse endringene skjer ganske langsomt, ansatte oppfatter sin veldig varm og veldig entusiastisk.
ny retning
Endringer i selskapets beste, er illustrert i en modifisert logo, presenterte nylig. Tim Cook har publisert på Twitter den nye logoen, som ble brukt på Pride Parade i San Francisco for å vise Apples politikk i saker av toleranse og aksept.
Apple har alltid vist sin anti-diskriminering, men dette var bare de indre anliggender selskapet - utenfor den ikke viser den minste aktivitet. Det var avgjørelsen av Jobs, som har vært fokusert på å skape nye produkter og følte at en åpen demonstrasjon på offentlige kan påvirke lønnsomhet og profitt.
Tim Cook tvert imot, søker å etablere varmere forhold mellom selskapet og dets ansatte, oppmuntre dem til å fornye og forbedre bildet av Apple som en helhet.
Lage mat på immaterielle rettigheter så mye oppmerksomhet, men opptrer på en mykere måte. Apple er fortsatt sterkt avhengig av rettssaker for å forsvare sine ideer og prosjekter, men under ledelse av Cook, selskapet opererer Bole rimelig og klar til å bosette mange konflikter fredelig. Et slående eksempel på dette er den nåværende posisjon i konkurransen med Google.
Endring og kontinuitet
Men Apple ikke endre noe. Nye patenter viser at endring i ledelsen på ingen måte påvirket den nådeløse hengivenhet til estetikk og designprodukter. Cooks siste opptredener på tekniske konferanser rundt om i verden, samt strålende WWDC 2014 viser at Apple fortsatt den støtter og verdsetter både programvareutviklere og utstyr, økt kompatibilitet og interoperabilitet med andre applikasjoner.
Til tross for at selskapet er i endring og retning av utviklingen er indikert - både forbrukere og utviklere kan være trygg. Apple har en ny kaptein, kvalitet og innovasjon, der vi har vokst opp og er så elsket av selskapet - og det vil alle være i overflod i mange år framover.
(via)