Arbeidslovgivning. Forberedelse til tilsyn og ansvar for overtredelser. Innovasjoner og rettspraksis. Avansert opplæring - kurs 47 900 rub. fra Moscow Business School, opplæring 24 akademiske timer, Dato: 13. februar 2024.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moscow Business School: omfattende opplæring for virksomheten din
Moscow Business School dateres tilbake til 2007 og har i løpet av denne tiden vært i stand til å ta en ledende posisjon innen forretningsutdanning. Læreplaner er utviklet av innenlandske og utenlandske spesialister og representerer hundre prosent tematisk dekning. I tillegg blir dynamikken i kravene til næringsmiljøet og utdanningsprogrammene for 2022-2023 tatt i betraktning. dannet på grunnlag av en analyse av gjeldende markedsutviklingstrender. Vi legger stor vekt på implementering og utvikling av nettbasert læring i alle programmer og områder, noe som vil tillate deg å få den nødvendige forretningskunnskapen eksternt.
Vi tilbyr deg:
- MBA (Master of Business Administration) opplæring for gründere, ledere og mellom- og seniorledere;
- mini-MBA-opplæring som beholder fordelene og fordelene med moderne lederutdanning og er strengt fokusert på praktiske løsninger;
- profesjonell opplæring for spesialister i samsvar med kravene i Professional Standard;
- Personlige og nettbaserte forretningsseminarer, opplæring og avanserte kurs som lar deg få relevant og etterspurt kunnskap i ulike bransjer.
- Bedriftsprogrammer lages individuelt av våre spesialister og tilpasses målene og målene til en spesifikk virksomhet.
- Moscow Business School-lærere er høyt kvalifiserte spesialister i relevante markedssektorer. De har praktisk erfaring og har den nyeste kunnskapen innen sitt fagområde.
Bedriftscoach, arbeidsrettsekspert, forfatter og programleder for workshops om HR-administrasjon og personalledelse.
Medlem av National Union of Personal Officers, medlem av HR Managers Club, sakkyndig utøver innen personaldokumentasjon, spesialist innen personalrevisjon. Sertifisert bedriftscoach, nåværende personalsjef, konsulent innen personalledelse og organisering av dokumentasjonsstøtte for personalprosesser i virksomheten
Profesjonell erfaring
2010 - i dag V. — ICS Travel Group, leder for personal
2008–2010 — Wind Rose, HR-sjef
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, HR-sjef, sekretariatsleder
2005–2006 — Institutt for kunsthistorie, Institutt for psykologi, trener
1990–2005 — Statens utdanningsinstitusjoner, direktør
Faglige kompetanser
Utvikling av et lokalt regelverk for virksomheten
Personalledelse
Optimalisering av bemanning
Gjennomføre revisjon av HR-prosesser
Gjennomføring av treningsarrangementer
Organisering av personalarbeid fra bunnen av
Forberedelse og tilpasning av treninger, seminarer, tester m.m.
Undervisningsaktiviteter
Pedagogisk virksomhet - mer enn 20 år. Gjennomfører forelesninger og opplæring ved ledende universiteter og institutter for avansert opplæring innen feltet personaljournal management og personal management
utdanning
2014 — Personalsystem «HR Summer School», KDP tar hensyn til de siste endringene i lovverket
2013 - Senter for avansert opplæring "Hva skal du gjøre kvalifisering", juridisk regulering av arbeidsforhold
2010 - CCT "Spesialist", "1C: Lønn og personalledelse"
2007 — SiVASH intelligens, moderne kontorarbeid
2006 - Moskva-instituttet for profesjonell omskolering, personalledelse
2006 — Institutt for avansert opplæring, organisering av kontorarbeid i bedriftsledelse
2001 — Institutt for avansert opplæring "Intellectika", innovasjoner i undervisningsmetoder
1994–1999 - Armavir State Pedagogical Institute, lærer, metodolog
1984–1988 - Novorossiysk pedagogiske skole, lærer
Workshop "Analyse og identifisering av feil i PVTR, bemanningstabell, ferieplan"
Verifikasjon av dokumenter knyttet til registrering av arbeidsforhold og registrering av arbeidsforhold. Funksjoner ved registrering av spesielle / preferansegrupper av ansatte
Verifikasjon av dokumenter knyttet til bevegelse av personell, levering av ferier, oppsigelse
Workshop - analyse av videosaker «Tilsyn av Statens arbeidstilsyn. Konsekvenser og risiko for arbeidsgiver"
Varighet og format for opplæringen: 40 akademiske timer personlig eller online. Under moderne forhold prøver markedsledere å endre seg sammen med eller raskere enn markedet. Hva bør en bedrift endre under moderne forhold - mål, organisasjonsstruktur, funksjonalitet til avdelinger, prosesser, redusere kostnadsposter eller personell? Markedsledere oppdaterer hele tiden selskapets forretningsmodell. Hva er en bedrifts forretningsmodell, hvilke elementer består den av, hvem skal utvikle den, hvordan knyttet til virksomhetens mål, avdelingsfunksjonalitet, prosesser og KPI-basert motivasjonssystem, lærer du på seminar.
4
Selskapets personell er et bærekraftig konkurransefortrinn. Sterkt personell og et sammensveiset team øker effektiviteten og blir en strategisk viktig celle i organisasjonen. En HR-spesialist må ha kompetanse til å søke, tilpasse, motivere, samt optimalisere og beholde nøkkelmedarbeidere. Utvikle lederegenskaper, lær alt om arbeidet til HR-tjenesten og bli en ettertraktet spesialist fra bunnen av. Eller utvid kompetansen din: systematiser og oppdater kunnskapen din, lær å identifisere svakheter i personalledelse og lær nye metoder for å motivere medarbeidere.
4
Psykoanalytikere med en bachelorgrad fra MITM er etterspurt i statlige organisasjoner, ledende universiteter og forskningssentre. MITM-kandidater kan gjennomføre privat psykoanalytisk rådgivning eller gruppeøkter, og løse problemer gjennom ulike metoder for psykoanalyse. Psykoanalysen studerer de dype ubevisste prosessene i psyken som har blitt dannet gjennom livet. person og fører til lidelser, noe som gjør det mulig å eliminere selve årsaken til problemet, og ikke bare dets konsekvens.
2,6