Øk produktiviteten ved å redusere størrelsen på skjermen
Tips Produktivitet / / December 19, 2019
Det faktum at vår produktivitet reduserer konstant sjekke e-post, hengende i sosiale nettverk og skravling på Twitter, de vet alt. Nå kan du legge til denne listen ett poeng. Ifølge Peter Legrerski påvirker webutvikler produktivitet også størrelsen på skjermen, men bare avhengighet er omvendt proporsjonal.
Det mest interessante er at de mest interessante funn som kan påvirke produktiviteten, skje mens du reiser eller mens du arbeider eksternt. Med meg skjedde det under en tur til Thailand. Og Peter opplysning demret under sitt to-måneders tur til Skottland.
Under sitt opphold i Skottland Peter Legerski jeg måtte jobbe, ikke bare fjernt fra hovedkontoret, men også på en litt uvanlig for ham, litt tolv-tommers laptop (på kontoret er Mack 27 inches).
Det ville være logisk å tenke at jo mer du har på skjermen, jo flere programmer er åpne, og jo mer arbeid vi skal få gjort. Faktisk, hvis vi deler arbeidstiden brukt på store og komfortable display, på komponenter, viser det seg at det brorparten går til å hoppe mellom åpne programmer, behovet for noe som i arbeidsprosessen svært tvilsom.
Overvåke store og oss er det nok plass, ikke bare for det åpne vinduet med koden, men også til stadig dukker opp varsler nytt brev eller meldinger i sosiale nettverk, eller på Twitter, eller i en Skype eller Gud vet om noen messenger eller kjører program.
Liten som de skjerm gjør bruk med måte og arbeidsplass med omhu. Du er tusen ganger å tenke på om du vil kjøre et bestemt program. I Skottland, hadde Peter å bruke ikke Twitter-klient og gå gjennom nettleseren, og bare når det var veldig viktig. Og selv om det var mange programmer som kjører, de var alle skjulte og ikke bli distrahert. Gitt standarden antall åpne programmer (9-11), en konstant distraksjon for dem til slutt tar mye tid. Og når de er skjult, kan du sette deg et tidsintervall kontroller (for eksempel annenhver time), og dermed endelig å konsentrere seg utelukkende på jobben.
Hvis noen fra personalet eller kundene virkelig trenger hurtig svar, vil du ikke skrive brevet - du vil ringe tilbake.
Forresten, en mer pluss ekstern arbeid - du gjør ikke distrahere ansatte. Fordi hvis tidligere var det mulig å få opp (eller bare slå) og kommer til deg med noen spørsmål, må du nå enten skrive et brev (eller skrive til messenger), eller ringe.
Den eneste ulempen med en liten skjerm - fra hans øyne kan bli lei hvis du ikke øke skrift.
Etter å ha lest denne artikkelen, tenkte jeg umiddelbart at si om de som jobber for deres bruker ikke én, men flere skjermer (i fravær av presserende behov).
Hva tror du, om det er fornuftig slike kutt arbeidsområde?