Arbeidsøkonomi - kurs 24 000 rubler. fra Russian Economic University oppkalt etter. G.V. Plekhanov, trening 3 uker, dato 2. desember 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Innholdsfunksjoner i programmet:
I løpet av opplæringen vil du finne svar på spørsmålene:
Hvorfor er det nødvendig å bygge optimal funksjon av HR-budsjetteringsprosessen? Hvordan bestemme optimal arbeidsmengde og antall personell? Hvordan beregne maksimale, minste og optimale grunnlønnssatser? Når og hvor mye skal det utbetales bonus slik at ansatte er motiverte og involvert i arbeidsprosessen?
Etter fullført program skal studenten:
Vet:
- Grunnleggende om arbeidsøkonomi,
- Regler for å jobbe med effektivitet, effektivitet og produktivitet,
- Funksjonsrekkefølgen til prosessene som følger med utarbeidelsen av bemanningstabellen.
Være i stand til:
- Beskrive og rangere prosesser i organisasjonen,
- Beregn antall personell,
- Utføre arbeid med personellgradering,
- Lag et budsjett for personalkostnader,
- Utføre arbeid for å standardisere arbeidet til personell,
- Modellere og organisere godtgjørelsesprosessen
Forfatterens kurs, utviklet av anerkjent ekspert Lyudmila Nikolaevna Koltsova. Lyudmila Nikolaevna var sjefredaktør for magasinet "Human Potential Management", prosjektleder ved Dikol Group LLC
Fordeler med å studere under programmet
- Diplom fra et prestisjefylt økonomisk universitet i Russland;
- Kommunikasjon med forretningsutøvere for å utveksle erfaring og partnerskap, deltakelse i mesterklasser;
- Små grupper lar deg jobbe gjennom alle spørsmålene til lytterne og ta hensyn til alle;
- System med rabatter og trinn-for-steg betaling for trening;
- En fleksibel timeplan lar deg studere selv med tanke på forretningsreiser og travelt arbeid;
- Studerer i sentrum av Moskva: gangavstand fra Serpukhovskaya metrostasjon og Paveletskaya metrostasjon.
Workshop for ledere for personaltjenester, ledere og spesialister for motivasjons- og kompensasjonsavdelinger, ledere og O&Z-spesialister og ansatte i finanstjenester som tar hensyn til personalkostnader, ledere for strukturelle divisjoner.