Veiledning: situasjonsbestemt personalledelse - kurs 790 rub. fra Netology, opplæring 51 minutter, Dato: 2. desember 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
"Netologi" er en rask måte å lære internettpromotering og nettbasert prosjektledelse på. Åpne klasser, online intensiver og interaktive kurs for rask læring.
Netology er et nettuniversitet for forberedelse og tilleggsopplæring av spesialister i de mest populære internettyrkene. Dette universitetet undervises av høyt kvalifiserte spesialister som jobber i selskaper som Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank og andre store selskaper. Mange av dem er eiere av sine egne vellykkede nettvirksomheter.
Netology ble grunnlagt i 2011. Medgründerne av nettstedet er gründer Maxim Spiridonov, som er daglig leder for Netology, og hans kone Yulia Spiridonova-Mikeda, som faktisk kom opp med konseptet til prosjektet.
Slike publikasjoner som RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon og mange andre har skrevet om Netology.
Maxim Spiridonov skriver selv en spalte for Forbes, er forfatter og programleder for det analytiske programmet "Runetology", hvis gjester er store eksperter innen nettvirksomhet. Maxim deltok i opprettelsen og ledet dusinvis av store nettprosjekter, inkludert prosjekter som Pod.fm podcast-terminalen, magasinet "ShkolaZhizni.ru", tjenesten "BobrDobr.ru", sosial bokmerkeside Memori.ru, Internett-leksikon Calend.ru og valutamegler FreshForex. Han er forfatteren av boken "Who Controls the Russian Internet." Generelt er det tydelig at mannen er en stor ekspert på sitt felt.
Netology er bosatt i Skolkovo og har en statlig lisens (nr. 037356 datert 6. april 2016)
Videregående opplæring (16 timer). Personalledelse. I løpet av 2 dager av et fulltids intensivkurs lærer du hvordan du raskt kan utvikle effektive lederegenskaper i en coachende stil.
Lær å bygge en HR-strategi og effektiv kommunikasjon med bedriftsledere. Fordyp deg i prosjektledelse, lær deg smidig. Du vil forstå hvordan du implementerer HR-analyse og håndterer risikoer. Du vil bli en uunnværlig strategisk partner og få muligheten til å løse globale forretningsproblemer.
Konstant turnover, utbrenthet og ineffektivt arbeid av ansatte, lederens arbeidsbelastning med nåværende, og ikke strategiske problemstillinger - disse problemene kan reduseres til null hvis du lager et effektivt vekstsystem personale.