Personalledelse - kurs 125 000 rub. fra Russian Economic University oppkalt etter. G.V. Plekhanov, trening 9 måneder, dato 28. mars 2023.

Inkluderer studiet av et mangfoldig sett med disipliner som avslører ikke bare kravene i lovgivningen i Den russiske føderasjonen i arbeidsrettsområdet, men også særegenhetene ved de økonomiske og psykologiske aspektene ved dannelse og implementering av personell politikere.

Innholdsfunksjoner i programmet:

• En unik kombinasjon av psykologiske, økonomiske og juridiske teknologier for å jobbe med organisasjonens personell;
• Arbeidende HR-verktøy for vellykket virksomhet fra HR-utøvere;
• Verktøy basert på prosess- og prosjekttilnærming for implementering av funksjonskrav i henhold til HR Spesialist-standarden;
• Moderne verktøy for å administrere ansettelsesforholdet ditt på arbeidsmarkedet, inkludert de som er basert på en internasjonal tilnærming til det grunnleggende om karriereledelse;
• Mestre effektive algoritmer for motivasjonsledelse, inkludert utvikling av en effektiv motivasjonspolitikk med inkludering av kraftige stimulerende faktorer. Utarbeidelse av spørsmål om kompetente materielle og ikke-materielle insentiver;
instagram viewer
• Teknologier for styring av personalkostnader, inkludert arbeidsstandarder, antall ansatte, gradering, båndlegging og tariffering av stillinger, samt linjemodellering av personalkostnader mhp budsjettering;
• Anvendelse av profesjonelle programvareprodukter implementert i forretningspraksis (1C: Lønn og personalstyring, 1C: Dokumentflyt i personalavdelingen, MS-kontor, etc.).

Treningsteknologier:

Case-studier, treninger, workshops med gamification-elementer, prosjektarbeid, webinarer, mesterklasser, etc.

Fordeler med å studere under programmet

• Diplom fra et prestisjefylt økonomisk universitet i Russland;
• Kommunikasjon med forretningsutøvere for å utveksle erfaring og partnerskap, deltakelse i mesterklasser;
• Små grupper lar deg jobbe gjennom alle spørsmålene til lytterne og ta hensyn til alle;
• System med rabatter og trinn-for-steg betaling for trening;
• En fleksibel timeplan lar deg studere selv med tanke på forretningsreiser og travelt arbeid;
• Studerer i sentrum av Moskva: gangavstand fra Serpukhovskaya metrostasjon og Paveletskaya metrostasjon (for heltidsstudier)

Hvordan fortsette

Krav til studenter

Personer med videregående yrkes- og/eller høyere utdanning får fullføre programmet

Dokumenter for opptak

• Kopi av utdanningsvitnemålet med vedlegg eller attest fra studiestedet
• Pass: 1 oppslag (bilde), 2 oppslag (registrering)
• Arbeidsbok (hvis tilgjengelig) eller attest fra arbeidssted
• To fotografier 3x4cm + 1 i elektronisk form (for pass)
• SNIL
• For studenter som søker om vitnemål med kvalifikasjoner kreves bekreftet kopi av arbeidsprotokollen

Mens studentene studerer HR-programmet lærer studentene praktiske systemverktøy for personalledelse i en organisasjon, moderne konsepter innen personalledelse basert på anerkjennelse av den økende betydningen av den ansattes personlighet, studiet av hans motivasjoner, evnen til å forme dem riktig og justere dem i samsvar med de strategiske oppgavene som står overfor organisasjon. Rettet mot ansatte i HR-avdelingen (opplæring etter HR-spesialiststandarden).

HR-strategi (24 timer)
Organisasjonsatferd (32 timer)
Grunnleggende om ledelse (32 timer)
Psykologi for personalledelse i organisasjoner (28 timer)
Psykofysiologi av profesjonell aktivitet (20 timer)
Juridisk regulering av aktiviteter (48 timer)
Konfliktologi (24 timer)
Informasjonsteknologi i personalledelse (48 timer)
Grunnleggende prinsipper og funksjoner for personalledelse (32 timer)
Organisatorisk personalledelsesteknologi (28 timer)
Arbeidsøkonomi og arbeidssosiologi (28 timer)
Bedriftskultur (20 timer)
Organisering av personellarbeid (20 timer)
Karriereledelse (32 timer)
Arbeidsmotivasjon (28 timer)
Lederens rolle i personalstyringssystemet (20 timer)
Revisjon og personalkontroll (28 timer)
Kontorarbeid i personaltjenesten (24 timer)
Grunnleggende om arbeidssikkerhet (8 timer)