Workshop om operativ personalledelse innenfor rammen av lovverket
Miscellanea / / December 06, 2023
Du vil lære:
korrekt organisere testing ved ansettelse og oppsigelse basert på utilfredsstillende testresultater;
kansellere arbeidsavtalen;
riktig registrere tilleggsarbeid (deltid, deltidsarbeid);
bli ansatt for å jobbe på en fridag eller en ikke-arbeidsfri ferie;
bestemme prioritet for å gi ferie når du utarbeider en ferieplan;
sende inn en ferieanmeldelse;
si opp ansatte av ulike årsaker, inkl. for skyldige handlinger.
Praktisk lærer, sertifisert spesialist innen personalledelse, medlem av National Union of Personal Officers of Russia, forfatter av en rekke publikasjoner om spørsmål personalledelse, arbeidslovgivning og personalregistrering (inkludert i magasinene "Personal Business", "Labor Safety", etc., på portalene "Consultant +", Superjob.ru og så videre.); Juridisk kandidat, HR-konsulent.
"Hvis en person bruker penger på kunnskap, vil ingen ta dem fra ham. Den beste investeringen er i kunnskap." Benjamin Franklin
Leder fellesskapet av lyttere og nyutdannede – HR-klubben “Spesialist”:
Olga Yurievna ble uteksaminert fra:
Yrkeserfaring (undervisning, personalledelse) – mer enn 30 år.
HR-direktør i handels-, produksjons- og servicebedrifter med funksjoner innen alle hovedområder aktiviteter til personaltjenesten (ledelse av personaltjenester, rådgivning, coaching, arbeidskonflikter, etc.) – mer enn 10 år.
Lærer i høyere profesjons- og tilleggsutdanning – mer enn 20 år.
Kurs som undervises i følgende områder:
Olga Yuryevna er utvikleren av mange proprietære kurs og seminarer.
I løpet av de 10 årene med arbeid ved senteret trente Olga Yuryevna mer enn 7500 mennesker.
En unik kombinasjon av høyeste profesjonalitet, oppriktig vennlighet og personlig sjarm - alt dette venter på deg i Olga Yuryevnas klasser!
Modul 1. Hva bør en leder være oppmerksom på ved ansettelse av en ansatt og ved endring av vilkårene i en arbeidskontrakt (4 ac. h.)
Modul 2. Hvilke regler skal en leder følge ved innvilgelse av en ansatt permisjon (2 ac. h.)
Modul 3. Hva bør en leder være oppmerksom på ved oppsigelse av en ansatt (2 ac. h.)