Aktuelle spørsmål om personaljournalstyring: fra ansettelse til oppsigelse - gratis kurs fra Russian School of Management, opplæring 16 timer, dato: 7. desember 2023.

Miscellanea / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Vil du mestre alle finessene med HR-administrasjon, unngå mange problemer og effektivisere arbeidet ditt? Da er dette treningsprogrammet for deg! Eksperter fra Russian School of Management vil fortelle deg om handlingsalgoritmen før du inngår en arbeidskontrakt, forklare reglene for å utarbeide personaldokumenter og funksjonene ved registrering av deltidsarbeid. I løpet av forelesningene skal kursdeltakerne forstå hvordan de skal lage timelister og hvordan de skal kompensere arbeid i helgene, hva er reglene for å innvilge ferier, hva og hvordan endres hvis faglige standarder nødvendig. Kurset vil være av interesse for: ansatte i personaltjenester; HR-ledere; ledere for personalavdelingen; HR-ledere; småbedriftseiere
Videovarighet - 500 minutter
Volum av utdelinger - 180 sider
Test - 78 spørsmål

Demeshko Marina Anatolyevna

kurs

Praktisk lærer, forfatter av kurs og masterklasser om personalledelse. Han har mange års erfaring som HR-direktør.

instagram viewer

Aktuelle spørsmål om personaljournalhåndtering
• Dokumenter fra organisasjonen. Obligatorisk og valgfri.
• Konstituerende dokumenter. Charter
• Pålegg om oppnevning av ansvarlige for registrering, vedlikehold og oppbevaring av arbeidsbøker.
• Interne arbeidsbestemmelser. Betalingsforskriften. Forskrift om beskyttelse av personopplysninger.
• Bemanning.
• Ferieplan.
• Arbeidsbøker og vedlegg til dem. Bøker for registrering av bevegelse av arbeidsbøker.
• Kvitterings- og utgiftsbok for regnskapsføring av arbeidsbokskjemaer.
• Pålegg om arbeidsforhold. Holdbarhet.
• Obligatoriske lokale handlinger.
• Interne arbeidsbestemmelser.
• Betalingsforskriften. Bemanningsplan.
• Forskrift om beskyttelse av personopplysninger.
• Registrering av arbeidsforhold.
• Prosedyre for registrering av arbeidsforhold.
• Deltid og kombinasjon.
• GPC-avtaler.
• Endringer i vilkårene i arbeidsavtalen. Etter initiativ fra den ansatte. Av medisinske årsaker.
• Ferier. Ferieplan. Årlige ferier uten lønn.
• Permisjon for svangerskap, fødsel og barnepass.
• Disiplinær handling. Slags. Prosedyre for utstedelse.
• Heving av en arbeidsavtale etter avtale mellom partene. Søknadsprosedyre. Fordeler for arbeidsgiver. Unntak.
• Innhold i arbeidsavtalen. Tidsbegrenset arbeidsavtale.

Tags sky

Miscellanea

Rating

Visninger

Kommentarer