5 funksjoner Generation Z, som er tatt hensyn til, for å finne felles språk med ham

Generasjon Z skiller ikke mellom den virkelige og den virtuelle verden

Generasjon Z er å leve i en annen verden, der på grunn av rask vitenskapelige og tekniske utvikling av barrierene mellom den fysiske og den virtuelle verden nesten kollapset. Vi kaller det fidzhital-verden.

I dag kan du kjøpe noe sånt i butikken og på nettet. Du kan skrive og sende et vanlig brev, eller du kan sende en e-postmelding. Du kan arbeide på kontoret eller eksternt. Og så videre. Valg - det er fint, men dens tilstedeværelse gir opphav til mange konflikter. Som regel de koke ned til avklaring av spørsmålet om hvilken løsning som er bedre - virtuell eller ekte.

Hva bør lære av Generasjon Z: se opp for Z generasjon, for å se hvordan de klarer å kombinere den virkelige og virtuelle i deres forbruksvaner, liv og virke.

For generasjon Z avgjørende tilpassing

En typisk samtale mellom foreldre og barn i sin generasjon Z:
- Far, Grempsy ga meg en CD Kanye West for hans fødselsdag.
- Utmerket!
- bortkastede penger, ikke sant?
- Hvorfor? Jeg trodde du elsker Kanye?
- Jeg elsker deg, men ikke alle sangene. Det ville være bedre Grempsy ga meg et gavekort til iTunes, så jeg kunne sette sammen din egen spilleliste.

Som hver generasjon har generasjon Z møtte tenårings usikkerhet, et ønske om å "finne sitt spill", og samtidig ønske om å demonstrere sin unikhet. Det er ting som aldri endrer. Generasjon Z, men er mye enklere å lage en hel presentasjonSom gjør dem skiller seg ut fra mengden, fordi de ble brakt opp i en svært personlig verden.

Fra media til politikk og utenfor generasjon Z har enestående evne til å velge og kontrollere sine preferanser. Dette er en stor ting, hvis du bruker den for gode formål.

Hva bør lære av Generasjon Z: teknologisk utvikling, åpenhet av tanken, bestemt.

For generering Z karakteristikk praktisk

En typisk samtale mellom foreldre og barn i sin generasjon Z:
- Jonas neste semester du har en valgfri gjenstand av ditt valg. Hvorfor ikke ta kunsthistorien?
- Hvorfor henne?
- Hvis du vil lære mer om kunsten.
- Hvorfor?
- Hva mener du?
- Hvordan forholder dette seg til minst ett av målene mine? Jeg ønsker å delta på kurset, som jeg virkelig komme til nytte i fremtiden.

når millenialy var i en alder av dagens generasjon Z, de er fylt med optimisme og selvtillit. De hadde planlagt å bli den neste Mark Zuckerberg, redde verden, eller i det minste lage en oppstart, som er ment stor fremtid. Og oppriktig trodde at de var nettopp den generasjonen som vil lykkes.

Eldre generasjoner likte deres credo "ingenting er umulig" (og fortsatt liker), slik at de oppmuntret ham på alle måter, spesielt deres idealistiske foreldre boomers. Men innerst inne, de fleste foreldre visste at på et tidspunkt i sin karriere millenialam må møte virkeligheten.

Dette skjer vanligvis når ansvaret for barna begynner å gå utover "bare komme opp av sengen og komme til arbeid på gang."

Ingenting hjelper til å forstå at du ikke er Mark Zuckerberg, og du har verken tid eller ressurser til grunnla en oppstart som behovet for å betale boliglån for huset eller spare penger for utdanning barn.

Men millenialov troen på at de vil lykkes, var en tilstrekkelig motivator for å selv komme ut av sengen og prøve.

Med ankomsten av Generasjon Z har dannet en ny, mer robust titt på karriere og ledelse, med dette skjedde lenge før hans inntreden i arbeidsmarkedet.

Hva bør lære av Generasjon Z: realistisk tilnærming til livet.

Generasjon Z lider av syndromet av tapte fortjeneste

Fra de siste nyhetene fra hele verden til informasjon om hvem som blir invitert til skoleball, Generasjon Z vet alt og alltid. Dette er ikke overraskende, gitt at de får sin informasjon ikke mindre enn fem skjermer samtidig. Med en TV, bærbar PC-skjermen, datamaskiner, nettbrett og selvfølgelig din mobiltelefon - noe informasjon, billedlig talt, er å klikke bort.

Være i kontakt - for generasjon Z er som å puste.

Slik tilgang til informasjon har alle generasjoner i dag, ikke bare Z, men den eldre generasjonen fortsatt husker de dager da han ikke var begrenset til et enkelt klikk. Tradisjonalister, Boomers, Generasjon X, og selv millenialy kan fortelle, de måtte vente på de nyeste informasjonsoppdateringer, og de har gjort mye sjeldnere enn nå. Andre generasjoner også sette pris på tilgang til informasjon og tekniske nyvinninger, men de var mindre avhengig av dem, sammenlignet med generasjon Z.

Sammen med permanent tilgang genereres og konstant avhengighet av alt og alle rundt. Generasjon Z vet det, selv om de er koblet fra nettverket, jorden alle de samme fortsette å rotere rundt aksen. Dette skaper et konstant ønske om å bli informert om hendelser som over tid mer og mer vanskelig å gjennomføre.

Generasjon Z - denne generasjonen "gjør det selv"

En typisk samtale mellom foreldre og barn i sin generasjon Z:
- Jeg trenger en veileder!
- Jonas, tror du virkelig at det er bedre å forberede seg til ACT test, vise videoer på YouTube?
- Hvorfor ikke?
- Det er ikke så lett. Du trenger en faglig veileder.
- Far, på YouTube er det hundrevis av videoer på ACT!
- Jeg tror at vi ikke skal risikere det.
- Og hva jeg risikerer?
- For å fylle opp testing.
- Lytt... hvis Julius Yego lærte å kaste et spyd takket være YouTube, og deretter vant VM, sannsynligvis, og jeg er i stand til å trekke ut nyttig informasjon for levering av AST. Jeg kan ta en test også, og jeg trenger ikke en veileder.

Generasjon Z kan kalles virkelig en generasjon av "gjør det selv". Idrettsutøvere som vant VM, som den kenyanske Julius Yego - autodidakt som eneste treneren var YouTube, - kraftig hevet verdien av uttrykket "gjør det selv".

For resten av begrepet "gjør det selv" er i hovedsak knyttet til husholdning utnytter på feltet for reparasjon, eller muligens med kunst og håndverk prosjekter. Men Generasjon Z på alt, inkludert en karriere, ser gjennom prisme av dette prinsippet.

Hva bør lære av Generasjon Z: tro på sin egen styrke.

Flere detaljer om representantene for Generasjon Z, deres egenskaper, kan betydelige forskjeller fra millenialov, vaner, motivasjon, holdninger og karriere suksess finnes i boken "Generasjon Z på jobb. Hvordan forstå og finne et felles språk med ham, "David Stillman.

papir bokE-bok