ANMELDELSE: «omarbeiding. Virksomhet uten fordommer "- en bok om arbeidet til andre

"Arbeid". At dette ordet kommer til hjernen, spesielt i lys av starten på en ny uke med arbeid? Kanskje et bord på et kontor rotete siden sist fredag? Sjefen, som igjen samle dere alle til møtet med en rapport om at det var nødvendig å forberede "for i går"? Eller kanskje en kollega som hele morgenen voldsomt misliker det faktum at hun var på T-banen noen tråkket på foten? Og så det vil ta minst en halv arbeidsdagen ...

Hvis du er på seks med overraskelse merke at gjort på styrken av en eller to av de planlagte oppgavene for dagens 5-8 - du tid til å lese denne boken. Hvis du ikke kan finne ut hvordan de skal overleve i kontoret til kvelden, og hvorfor din evige sysselsetting gir ingen frukt - det er tid til å lese denne boken. Hvis sjefen din vil at du skal leve for å arbeide, og premium "på 40% av lønn" tjent heroiske innsats, kommer på jobb kl 8 om morgenen og forlater kontoret rundt 23:00 - tid til å lese denne boken, ikke bare for deg, men også til sjef. Dette er ikke et universalmiddel, ikke universell "oppskrift på lykke": en titt på dette kontoret en realitet som vi alle er vant til å se henne, og deretter hva det skal være. Objektiv titt på annet arbeid fra skaperne av slike beryktet for våre lesere ting som Ruby on Rails, Basecamp og Highrise.

Vi snakker om boken «Omarbeiding: Forretninger uten fordommer»Laget av Jason Fried og David H. Hansson fra selskapet 37signals. Denne utgaven av ett og et halvt år siden, bokstavelig talt "blåse opp" hodet av mange kontorarbeidere rundt om i verden. Russiske Internett-brukere var i stand til å se denne etableringen gjennom forlaget "Mann, Ivanov og Ferber" (som, forresten, og vi er takknemlige for boken gitt for vurdering). Du har sikkert allerede lest et dusin av rosende anmeldelser «Rework», så jeg vil fokusere på disse punktene, der kostnader og, faktisk, kjøpe og lese denne boken.

førsteinntrykk: Rework skrev noen layfhakery for andre. Layfhaker - dette er ikke en slags "superhelten fra TV" og en vanlig person som bare bruker vidd, observasjon og kunnskap om den mest effektive måten å "hacke" av hverdagen. 37signals gutta fra å komme på samme måte: de ikke gjør noen oppsiktsvekkende funn, men bare vise litt observasjon og sunn fornuft. Og alle vi rådes til å gjøre det samme, hvis vi ikke ønsker å bli fanget opp i rutine og "burn out" på arbeidsplassen. For å forklare og avklare dette ganske enkle konkrete eksempler på enkle ordforråd og rimelig å sammenligne "hvordan er det nå" og "hvordan å være."

Dekselet utilsiktet viser et krøllete ark: Det er et symbol på hva som skjer med alle lang tar, "strategi", "misjon" og "veikart" i de store (og ikke) selskaper under påvirkning av objektiv virkelighet. Og sammen med dem - og din tid sammen med arbeidseffektivitet. Og bare fra deg og din tilnærming til arbeidet avhenger av om du vil fortsette å kaste krøllete "ark" i hverdagen "i kurv", eller slå dem til noe verdt.

Verdifulle ideer som jeg lærte av denne boken

Tiltrekke penger fra investorer / långivere fest - et mål på hasterSom er det best å ikke bruk (med mindre du er allerede svært lite penger) Tilbringe andres penger gjør deg tranzhirstvo, vanedannende, og setter deg i "Enslaved" (noen ganger - og uten anførselstegn) med hensyn til investor: slutt vil du utvikle en virksomhet som ikke liker deg og dine kunder, og din investor. Og når investor eller annen grunn borte, vil bakken under sin modell arbeidet være nødvendig å ingen - verken du eller markedet. Så investere pengene dine og bestemme i sitt arbeid problemet, som er det nærmeste du vil få din virksomhet, som er etterspurt, ikke bare deg, men også andre.

Ikke bli involvert i strategiske planer og "road map" Lengden på flere titalls eller hundrevis av elementer. Mer nyttig og mer pålitelig å etablere små og lister alle oppgavene brutt ned i mindre oppgaver som ytelse trenger 1-2 dager i stedet for 1-2 måneder.

Små bedrifter er ofte mer effektive og mer lønnsomme enn et stort konsern. Grow for å få til vekst og oppretter et prosjekt / oppstart for sin skalerbarhet og salg - en av de vanligste feilene gjort av gründere.

Selg må ikke bare grunnleggende, men også biprodukter sin virksomhet / hennes arbeid. Forresten, Rework selv ble til nettopp som et biprodukt av 37signals arbeid, men det ble ikke den siste viktigste (og mest lønnsomme) informasjon om produktet selskapet. Og igjen, du aldri gjette på hva som fremdeles gjør Henry Ford Corporation i tillegg til gode biler (lærer når du leser Rework, selvfølgelig :)).

Det er ikke nødvendig "polsk" ideen for lenge: Markedet er nødvendig for å produsere et produkt / tjeneste som kan deretter langs veien for å forbedre og videreutvikle. Ideelle er uoppnåelig, og tiden - den mest kritiske driftsmiddelet. Selv om du vil være "å bygge bro skinne" på sitt produkt, ikke viser sitt marked, noen andre allerede har truffet markedet med sin samme beslutning, uten å gjøre det til et ideelt standard.

Ikke bli båret bort med ønske om å bli en "andre Apple»Bli den første selskapet i sitt slag. Ferdige forretningsmodell kan ikke kopieres i de fleste tilfeller; men hvis du plutselig kommer til å gjøre det, så vil du bare patetisk imitator, ikke original produkt skaper og ideen om at folk liker (og faktisk likte tanken på slutt buy).

Ta restriksjonene ikke klag om mangel på tid og tror ikke at hvis du har noe ingen / ikke nok, så det bør stoppe deg i å starte din egen virksomhet eller i utviklingen av det du gjør.

Vi må starte no oppstart og næringsliv. Oppstart - dette er noen ansiktsløs og ofte kompromittert konsept, noe som tyder på en viss skjørhet og overgangsperioden. Virksomhet - det er en modell struktur og et system av regler (atferd innenfor veggene i selskapet for å organisere alle prosesser), som vil vokse og gi økonomisk avkastning til sine opprinnelige forfatteren / Founders / ansatte lenge tid.

Hvem bør lese nøye Rework?

du selv - for å forstå hvorvidt du endre tilnærming til arbeidet til underordnede, overordnede eller til å trekke seg, og bør starte livet og arbeidet på et nytt sted (noen ganger i stedet for å hoppe på en død hest, den beste hesten den samme endring til mer live)

ditt lederskap - å endelig endre tilnærming til mennesker som "ofres" i normale konstruktive forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Og å innse at "management" - er ikke konstant trusler og rekkefølgen av titalls motstridende målsettinger; og "time management" - er ikke pohlestyvanie pisken over hodet på den kollektive med skotter hvert minutt på stoppeklokken.

dine kolleger - å vurdere betydningen av "stille timer" og "regelen bibliotek" på jobb i ethvert kontor, samt forstå at 04:00 i riktig arbeids miljø kan gi hele laget mye mer enn 10 timer i en bråkete kontor, der alle elsker å gå "for en røyk", og diskutere hvem som i dag Naham drosjesjåfør.

Din kjæreste, kone, foreldre eller venner - å forstå at frilansere arbeider hjemme, ikke moro; og begrepet "arbeidsdagen", "arbeidsmiljø" og "deadline" er ikke bare for folk i kostyme og tie i kabinetah- "kuber", men også for dem som arbeidet med en laptop i pyjamas og tøfler varm i sin soverom.

5 nyttige sitater fra Rework hver dag

"Skrap overflaten av negl - og du vil finne ut hva innbyggerne i den" virkelige verden "fylt med pessimisme og fortvilelse. De mener at samfunnet ikke er klar eller ikke i stand til å endre. Verre enn det, de ønsker å dra, og den andre til graven til deres håp og ambisjoner... ikke tro på dem. En slik verden kan være virkelig for dem, men det betyr ikke at det må leve og deg. "

"Det er ingenting galt med å være nøysom."

"Alle som bruker et forretningsmessig perspektiv," vi finne ut hvordan du kan bli lønnsomme i fremtiden, "latterlig. Uten en klar forståelse av hvordan du kan bli en lønnsom virksomhet er det ikke en bedrift - det er ikke mer enn en hobby "!

"Mange selskaper... følger de nyeste trendene og teknologiene. Dette er skjebnen til dårer. Du begynner å konsentrere seg om mote, ikke på fakta. «

"Mange nye golfere tror de trenger dyre klubber. Men den virkelige verdien er å ha en innvirkning, og ikke holde seg. "

«Rework. Virksomhet uten fordommer, "Jason Fried og David Hansson Haynemayer

Kjøp på litres.ruKjøp på Amazon