Hvordan ikke å være redd for feil og pakk dem til sin fordel

Med de feil som oppstår ved ethvert yrke. Unnlatelse av å ikke har brutt din ånd, endre din holdning til dem.

Streber etter å mislykkes

Sett et mål å få et visst antall feil per år som ferdig forfatter Kim Liao. Så du vil ikke ha tid til lediggang. Du må hele tiden skape nye ideer, og avvist igjen til tilbudet til andre.

Skaden som forårsaker svikt, er ikke det hva du en gang høre "nei", men det faktum at du ikke ønsker å prøve på nytt.

Muligheten til å trygt ta feil og nyttig for forretningsutvikling. Tross alt, for ikke å overbelaste eksisterende partnere, vil du måtte finne nye kunder og nye salgs sektor.

Hvis du lærer å godta svikt som en prestasjon, og et bevis på at du har tvunget deg til å komme ut av komfortsonen, og ikke som en straff, vil du bli lettere å strebe etter mer komplekse mål.

utvikle bærekraft

Vi tror at vellykkede mennesker alltid alt gikk greit, men i virkeligheten var de får en masse feil. Fitzgerald mottatt 122 meldinger om avslag før begynte å bli publisert. OPRAH WINFREY, Walt Disney, JK Rowling - alle av dem møtt med avslag. Likevel gjorde de ikke gi opp.

For å hindre feil hindre deg, arbeid på deres psykiske stabilitet.

1. Utvikle vekst tenkemåte. Personer med en fast tankesett tro sine mentale egenskaper og talenter er medfødt og uforanderlig. En vekst tenkemåte forutsetter tro på hva dine ferdigheter er avhengig av din egen innsats.
2. Jeg liker ikke jobben din? Prøv å se hvordan arbeidet i fremtiden vil hjelpe folk. Så du binder monotont rutine med et viktig mål.
3. Praksis mindfulness. Det bedrer konsentrasjon og bidrar til å holde seg rolig selv under stress. Prøv å ta korte pauser for meditasjon for å avlaste spenningen.
4. Ikke ta svikt som en fiasko, vurdere deres praksis og evnen til å lære noe.
5. Ta deg tid med jevne mellomrom (for eksempel, den siste fredagen i måneden) for å tenke på avslag og forbedre sine ideer.

Lære av feilene

Trenger du å sette av tid til å vurdere og sluttføre de forkastede ideer. Det er bedre enn bare å tilby dem til andre uten endring.

På samme tid ta hensyn til følgende faktorer.

forkortning

Kanskje ideen er for å begrense, eller omvendt, er for bred? Eller det er allerede godt etablert? Hva kan du legge til i prosjektet er forskjellig fra de andre?

publikum

Hvem er din oppfatning av overfor? Hvilket problem vil det løse? Er det noen andre som kan være interessert i det, og med hvem du ennå ikke har kontaktet?

aktualitet

Hvorfor nå er riktig tidspunkt for din idé? Kanskje det er relatert til et viktig jubileum eller den siste utviklingen?

grundighet

om nok detalj utviklet av prosjektet? Ikke tiltrekke seg ekspert du trenger for å arbeide har blitt mer autoritativ?

Prøv å legge merke til den positive siden for å mislykkes. Hvis sjefen sier at på et lignende prosjekt allerede vi jobber, slik at du hadde en god idé. Spør hvordan du kan delta i prosjektet, og ikke slutte å komme opp med noe nytt. Kanskje i neste setning vil du høre i respons til den etterlengtede "ja".