Hvordan lykkes ved å bo ærlig mann
Motivasjon Bøker / / December 19, 2019
Regel 1. Velg riktig bassenget
Da jeg spurte Bob Sutton, lærer utdannet ved Stanford Business School, noen råd fra de som han gir sine elever best, svarte han:
Begynner å arbeide på et nytt sted, vel ta en titt på dine fremtidige kolleger, fordi sjansene er at du vil bli som dem, og de er ikke for deg. Du kan ikke endre dem. Hvis du ikke liker, så du ikke er vant.
Uegnet arbeidsmiljø du kan endre seg til det verre, og gjøre ulykke. Studier viser at uærlighet er smittsom. Å se at andre blir urettferdig behandlet, er vi også i ferd med å bryte reglene.
Heldigvis forlenger virkningen av teamet til begge sider. Når vi ser at andre oppfører seg uselvisk, så også begynne å gjøre altruistiske. Og hvis du var i et dårlig miljø, kombinert med andre gode mennesker.
Regel 2. Den første til å gå på samarbeid
Når foreleser ved Harvard Business School Deepak Malhotra lærer elevene kunsten forhandlinger, Det er først og fremst anbefales å ringe motstanderen sympati, ikke å vise seighet.
Det er også en sentral rolle i å utvikle en følelse av gjensidig samarbeid kan spille en slags gest - et tilbud om hjelp. Dette betyr ikke at du bør gi til alle du møter på tjue. Service og høflighet kan være ganske liten.
Sitere fra boken "bjeffe opp feil tre"Ta og sende en ny cellekamerat gave kurv. Når du er i luftegården vil svinge kniver, vil mange flere mennesker dekke ryggen din.
Vi glemmer ofte at en ganske enkel handling (for eksempel bruker 30 sekunder på å skrive den elektroniske bokstaver til å representere en person til en annen) kan gi noen en stor tjeneste (for eksempel en ny arbeid).
Regel 3. Husk: engasjement - ikke et tegn på hellighet, og dårskap
Troverdigheten til de andre som helhet mer effektiv. Det er umulig å forutsi hvor vellykket samarbeidet i hvert enkelt tilfelle, men å vinne vil du definitivt oftere enn taper. Resultatene fra studier av effekten av tillit vist at de mest vellykkede mennesker verdsetter sin lit til andre ved 8 poeng - ikke 10!
Men for mye å gi, begynner vi å emosjonelt fade. To timer med frivillig hjelpe andre i uken er nok til å øke selvbevissthet. Så ikke klandre deg selv at du ikke ofre selv, men trenger ikke å lage unnskyldninger, og det faktum at du ikke har nok tid.
Regel 4. Jobbet hardt, men sørg for at det er observert
Hva kan vi lære av arrogante egoister, ikke bli som dem? De er ikke sjenert for å øke din fremgang. Egoistisk annonsere og forhandle gunstige vilkår. De prøver å være synlig. Dette kan gjøres, og uten å bli uforskammet prinsippløst. Du vil definitivt være nyttig å sette en bit av deg selv på skjermen, uten å miste sin høye moralske kvaliteter.
La oss gjøre uten hykleri og naivitet. Du trenger virkelig å bli merkbar, men ikke nødvendigvis for å behage sine overordnede. En slik er den menneskelige natur.
Hardt arbeid ikke lønne seg, hvis folk ikke vet hvem du skal belønne for det.
Tror du noen kan ha vært vellykket selger et flott produkt i det hele tatt uten reklame og deltakelse i markedsføring? Neppe. Hvor er balansen?
Hver fredag å sende leder av en e-post med en kort liste over sine prestasjoner i løpet av uken. Ikke noe spesielt, kort bare vise ham hvor mye nyttig tid til å gjøre. Hvis du tror at han ser alt, ikke flatere selv. Han har nok av sine egne saker og problemer. Han vil vurdere din handling og begynne å assosiere deg med noen positive nyheter (kommer fra deg, selvfølgelig). Og når det gjelder tid til å spørre økning lønn (eller oppdatere CV), vil du bare trenger å gjennomgå disse bokstavene og huske hvorfor du er en slik fantastisk arbeidstaker.
Regel 5. Tenke på fremtiden og få andre til å gjøre det samme
Prøv å gjøre alt mulig for å oppdage potensielle kunder. Inkluder i kontrakten flere trinn. Fortelle folk om hvordan du kan hjelpe dem i fremtiden. Jo flere episoder av interaksjon eller felles venner, jo høyere er sannsynligheten for gjentatte kontakter, jo bedre motstander behandler deg godt.
David Destin, teamleder for studiet av sosiale følelser i Nord-West UniversityFolk er alltid prøver å etablere to ting: om du kan stole på en potensiell partner og hva er sjansen for å møte ham igjen. Svarene på disse spørsmålene vil i stor grad bestemme hva noen av oss ønsker å gjøre for øyeblikket.
Regel 6. farvel
Livet er støyende og komplisert, og vi har ikke fullstendig og nøyaktig informasjon om andre og deres motiver. Noen ganger er det en mangel på samarbeid fra de banale misforståelser.
Innrøm det, kan du selv forestille seg ikke alltid å stole på. Du sier at du taper vekt, og deretter noen bringer donuts til arbeid, og du sender din diett til helvete. Betyr dette at du er alltid skyldig, og vil aldri være i stand til å stole på deg selv? Selvsagt ikke!
Det er viktig å noen ganger gi en ny sjanse. Du er ikke perfekt, andre ufullkomne mennesker, alle av oss, noen ganger, forvirrende og ikke gjør det de skulle.
Eric Barker bok "Bjeffer opp feil tre"Er verdt å lese for de som ønsker å forstå hva som skiller de utrolig vellykkede mennesker fra alle andre, samt finne ut hvordan du kan bli som dem, og hvorfor i noen tilfeller er det bedre å ikke gjøre det.
Kjøp boken
se også
- 15 måter å bli en mer selvsikker og oppnå suksess →
- Hvordan finne ut hvor lekker suksess →
- 10 lydbøker å hjelpe forandre liv og oppnå suksess →