Som klær påvirker karrieren
Arbeid Og Study Produktivitet / / December 23, 2019
Nyere studier har vist at dine arbeidsklær påvirker ikke bare holdningen til andre mennesker, men også din evne til å konsentrere seg og total produktivitet. Nøyaktig hvordan det fungerer, og hvordan du kan bruke den til din karriere?
Det sies at det er nødvendig å kle seg som om du jobber i selskap med sine drømmer for å møte henne, og ikke stedet der du jobber. Faktisk, hvis klærne kan påvirke måten du jobber? Science tyder på det, ja.
To effektivitet regler
Tidligere gjennomført mange studier som beviser at klærne påvirker oppfatningen av den andre personen mennesker, men en fersk studie ved Northwestern University i Illinois, viste noe helt ny.
Forskere Hajo Adam og Adam Galinsky funnet at enkelte klær kan ha en permanent innvirkning på psykologiske prosesser av den som bærer den. Eksperimentet viste at den hvite frakken hjelper arbeidstakeren fokus, men det må følges to regler.
For eksempel, hvis den hvite pelsen er definert som en badekåpe lab arbeidstaker, hjelper det å øke konsentrasjonen, og hvis den hvite klær maleren - nei. I tillegg, hvis kjolen er en paramedic i feltet av menneskelige syn, og ikke ta på ham, var han som nytteløst å øke konsentrasjonen som maler klær.
Dermed ting påvirke konsentrasjonsnivå bare hvis de er utstyrt med symbolsk betydning og slitt på person, og ikke bare ligge ved siden av ham.
Ting påvirke nivået av konsentrasjon når de er utstyrt med symbolsk betydning og bæres på personen.
Selvfølgelig, sitter i en hvit frakk på kontoret er, for å si det mildt, merkelig. Men du trenger ikke å.
En annen studie Joey B. Peluchette og Catherine Charles funnet ut at folk føler seg mer troverdig, pålitelig og kompetent når de kler seg i en klassisk stil forretnings. Når de er kledd i casual, behagelige klær, eller en blanding av det hverdagslige og business-stil, de føler seg mer vennlig.
Betyr dette at du bør få alle sine ansatte å bære skreddersydde klær for å gjøre dem ser mer kompetent og pålitelig? Ikke nødvendigvis.
Det viser seg at en streng kleskode i et selskap er ikke alltid effektive fordi noen arbeidere tilbringer tid og nerver ved tanken på at klærne ikke passer kleskode. Det vil si at deres fokus er ikke på forretningsmessige problemstillinger, og deretter for å matche de eksterne reglene i selskapet.
Fritt valg er også vanskelig
Og hva med de selskapene der ingen setter en ramme om klær? Til tross for dette, mange mennesker er ganske konsekvent i sine valg av arbeidstøy, selv om de ikke overholder noen regler.
Lydia Dishman har gjennomført en avstemning på Twitter om vaner av arbeidere, kovorkerov, frilansere og de som arbeider fra kafeer. Hun spurte: "kle opp" hvis de er på jobb, det vil si, hvis deres vanlige klær arbeidsformer er annerledes. Her er noen svar:
@LydiaBreakfast Dusjet og kledd, selv om å jobbe hjemmefra. Litt bedre hvis jeg er på kontoret; må imponere. #NeverPJs#AlwaysPants
- Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13 februar 2014
"Jeg ta en dusj og kle på, selv når du arbeider hjemmefra. Hvis du jobber på et kontor, satte jeg på litt bedre. Det er nødvendig å gjøre inntrykk. "
@LydiaBreakfast Ja, definitivt, det hjelper meg føler at det er arbeidstid og ikke sove / slappe / spille TV-spill tid - Casey Johnston (@caseyjohnston) 13 februar 2014
«Ja, definitivt. Det hjelper meg til å føle at nå er tiden for å arbeide, og ikke å sove, slappe av eller videospill».
@LydiaBreakfast@FastCompany Ja, det setter tonen. Jeg starter dagen min det samme hvis jeg skal inn på kontoret eller ikke. Attitude = resultater! - Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13 februar 2014
"Ja, det setter tonen. Jeg begynner min dag den samme, uavhengig av om jeg kommer til kontoret eller ikke. Ratio = Resultat! "
@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie torsdag» er oppsiktsvekkende på i vårt kontor. Jeg liker det - sier jeg gjort for... pic.twitter.com/VnIqPYVI3f - Shawn mundell (@shawntmundell) 14 februar 2014
«Torsdag bånd "kom til mote på vårt kontor. like "
@LydiaBreakfast@FastCompany Jeg jobber hjemmefra eller min lokale kafeen, har gjort de siste 5 årene, har jeg funnet jeg trenger å bære «arbeidsklær». - Paul Pichugin (@paulmp) 13 februar 2014
«Jeg jobber hjemmefra eller fra en nærliggende kafé i fem år. Jeg innså at jeg trenger å ha "arbeidsklær".
Andrew Brown, direktør for Public Relations selskapet Regus, Sa at selskapene er kovorkery hel rekke klær, fra forretnings passer til de vanlige jeans.
Hans råd ekko konklusjonene fra forskerne: "Hva du slitasje påvirker ikke produktivitet, det påvirker på sinnstilstand som er skapt av klærne. Det er viktig å kle seg i klær som du føler deg komfortabel. Om det fruktbart arbeid kan være involvert, hvis du er konstant justerer sine klær eller puste før å presse meg selv i jeans? "
Klær påvirker ikke produktiviteten ved det påvirker din tilstand, som spesifiserer klær.
Brown sier at en av fordelene med coworking - er potensialet for kommunikasjon. Du kan ikke forutsi hvem som vil være din neste transaksjon kan, med den personen som sitter på motsatt side. Så det er nødvendig å sørge for at du ser som en potensiell kunde eller samarbeidspartner.
"Det er en stereotype bildet av en frilanser i pyjamas og tøfler. Noen ganger er dette tilfellet - sier Sara Horowitz, grunnlegger og CEO frilansere Union. -Evne til å velge hva du skal ha under drift - dette er en av de mange avgjørelsene du må ta når du er - en uavhengig arbeidstaker. Og hvis ditt valg av klær hjelper deg å gjøre mer, det er flott. "
Sarah Horowitz fortalte meg som fortalte henne Frilansere Union medlemmer. Sannsynligvis mange frilansere og kovorkery støtte disse ordene:
Du trenger bare å stoppe for et øyeblikk og tenke på om du vil være komfortabel i disse klærne for å kommunisere med potensielle kunder. Og det betyr ikke at du trenger å late som ikke selv. Dette betyr vilje til å påvirke folk uten selv å si et ord.