Det er derfor du og ikke ta på jobben: 10 flops feil i intervjuet
Arbeid Og Study Avitonomika / / December 24, 2019
Feil 1. du er sent
En sikker måte å fremmed HR-leder før starten av intervjuet - for å komme for sent til en avtale. Få mennesker er villige til å arbeide med de som ikke vet hvordan de skal håndtere sin tid. Dette punktlighet kan oppfattes som respektløst. Eller enda verre - som et tegn på at du egentlig ikke engang trenger en jobb.
Hva du skal gjøre
Det kan betraktes som den første testen. Og hvis punktlighet er ikke den sterkeste din side, ta deg tid til å forberede seg til møtet.
- Dårlig målgruppe i et ukjent område? Beregn rute til elektroniske kart og avslutte med tid til overs.
- Du risikerer å bli sittende fast i trafikken? La bilen og gå til et møte på offentlig transport.
- Alle de samme, sent? Ring selskapet representant og fortelle - det er litt temperament inntrykk.
Feil 2. Du har oppgitt feil kledd
Eller rettere sagt, vi ikke ta hensyn til hvordan du ser ut. Utseende - det første som trekker oppmerksomheten til folk på møtet. Spesielt hvis dette HR-manager. Det antas at vi mangler bare 17 sekunder å gjøre et førsteinntrykk av samtalepartner. Du kan være en god tekniker, men rekrutterer, som har plaget dine skitne sko og foreldet skjorte vil aldri vite om det og vil neppe angre.
Det er også viktig, som de går på jobb der, hvor du håper å få. Ikke alle kandidater som kommer til et intervju med selskapet kleskode, kle på passende. Men for mange rekrutterere er det viktig: dersom søkeren ikke har brydd seg med å se, eller det ikke motivere eller for lat til å lære om kleskode.
Hva du skal gjøre
Gå til et jobbintervju, å donere tid og velger jeans klær i business-stil. Ta med deg selv for å se pent og ryddig. Ikke bruk parfyme, og foretrakk deodorant luktfri.
Hva om du i utgangspunktet ikke passer noen regler som styrer utseendet på kontoret? Søk etter ekstern arbeid som kan gjøres selv i pyjamas. på Avito Jobs mange av disse forslagene. Bare bruke filteret du vil ved å velge parameterne for en ideell jobb.
Feil 3. Du er ikke veiledet i sin CV
Selv om HR-leder din CV vil være foran øynene dine, vil du fortsatt bli bedt om å fortelle oss om deg selv. Dersom søkeren ikke kan gjøre som er forvirret i navn og datoer, er det dristig minus. Det er et spørsmål om han noen gang skrev sannheten der.
Det er lite sannsynlig at du er den eneste kandidaten med hvem rekrutterer snakket med de siste dagene. HR kan ikke huske innholdet i din CV. Men hvis du ikke husker - det er rart.
Hva du skal gjøre
Før intervjuet, gjennom din CV, må du huske de grunnleggende stadier av karrierevei. Ikke så viktige juridiske navn på steder hvor du jobbet, hvordan funksjon og oppnå det. Og i den tiden av møtet, forteller om opplevelsen på hver posisjon, liste opp kort informasjon av CV.
Feil 4. Du vet ikke noe om selskapet
En kandidat som ikke gidder å finne ut hva som gjør den potensielle arbeidsgiveren, åpenbart elsker å ta risiko. Ikke det faktum at du vil bli spurt om hva du vet om selskapet. Men hvis du finner ut at du ikke vet noe, betyr det at valget var ikke bevisst. Mest sannsynlig er du desperat etter arbeid og grep til enhver jobb. Og det er absolutt ikke hva arbeidsgivere ønsker å høre.
Hva du skal gjøre
Vis din oppmerksomhet, interesse og evne til å søke etter informasjon. på Avito Jobs for det ikke engang å øve mye innsats. De ønskede data kan sees direkte på stedet. Klikk på navnet til arbeidsgiveren i stillingsbeskrivelsen, gå til hans side, og hvis det ikke er en privat person, vil du se avsnittet "Om oss".
På dette notatet, bli kjent med en potensiell arbeidsgiver å erklære:
- Lær om hvor mange år det er et selskap som fakta om seg selv indikerer. Ta hensyn til kontaktinformasjon: kontoradresse, kontor telefon og e-post. Seriøse bedrifter bruker bedriftens e-post på ditt eget domene.
- Les nøye gjennom stillingsbeskrivelsen i jobben. Det bør være detaljert, men ikke overdreven. Kompetent arbeidsgiver er interessert i det faktum at kandidatene forstå, enn å være engasjert.
- Du kan lære mer om selskapets bedriftskultur i stil annonser. Det kan være reservert og formell, eller vennlig og kreativ.
Feil 5. Du forbløffet ubehagelig spørsmål
Internett er full av historier om hvordan HR spesialister er den virkelige stresset intervju. Og en mann som ikke er klar for et jobbintervju, kan det også forvirre standard, kan du fortelle oss om deg selv og de enkle spørsmålene:
- Hvorfor ønsker du å jobbe i dette firmaet?
- For uansett grunn du forlot forrige jobb?
- Hvorfor bør du ta det?
- Hvor ser du deg selv om fem år eller mer?
- På hvilken lønn søker du?
Hva du skal gjøre
Forberede svarene på disse vanlige spørsmål og vanskelig og uventet titt på Internett. Tren for å svare foran et speil eller be venner til å spille sammen med deg. Skriv svarene i videoen: så du vil være i stand til å se på meg selv fra utsiden, lyder hører overbevist om talen din, enten det ord-parasitter. Prøver ikke å være detaljert.
Error 6. Du trenger ikke virkelig lojale
Den ideelle kandidaten snakker om fortiden, selskaper enten god eller kort og nøytral. Dette indikerer at søkeren ikke har bestridt, og vil den skal forholde seg til arbeidsgiver. Hvis du er klar til å fortelle folk, med noen frekke folk før du måtte jobbe, vil dette ikke sympatisk. Slik kritikk større si om din karakter enn på de du kritiserer.
Hva du skal gjøre
Spurt om årsakene til oppsigelse, ikke diskutere den enkelte leder og kolleger. Det er bedre å snakke om manglende karriereutvikling, er det umulig å oppdage sitt potensial, avstand fra huset.
Selv om arbeidsforholdene ved det siste stedet var unikt forferdelige, på grunn av hva du har og slutte å snakke om det nøytralt. For eksempel, hvis behandlingen ikke er betalt, og lønnen stadig forsinket, og fortell meg om ikke å trekke paralleller med slavearbeid.
Feil 7. Du tror ikke på deg selv
Klemt i intervjuet kan redusere sjansene dine til null, selv om dine ferdigheter og erfaring matche posisjon. Usikkert person er vanskelig å vise seg å være en vellykket kandidat, som selskapet kan oppnå høye resultater. Intervjuet kan være stressende. Og måten du reagerer på stressende situasjon, kan fortelle mye om deg til din arbeidsgiver.
Hva du skal gjøre
- Før du går inn på kontoret potensiell arbeidsgiver, minn deg selv, velger ikke bare selskapet, men du er.
- Start forberedelsene til intervjuet, og kampen mot usikkerhet i trinnet for å skape en CV. Spesifiser alt i det som du vurdere dine styrker. Suit og opplæring, og kjente online kurs sertifikater, dersom relevant for stillingen av kursene som du søker.
Logg inn på din konto på nettstedet og i øverste høyre hjørne klikker 'Innlegg gratis annonser'. I menyen som vises, velger du "arbeid" og deretter - "Summary".
Velg omfanget av sin virksomhet, og hvordan du kan fylle ut detaljene for å åpne et online spørreskjema. Hvis mulig, legge til et bilde - det flere ganger vil øke sjansene for å bli sett. Forresten, kan du laste opp bilde og diplom, sertifikat, andre viktige dokumenter.
Og ikke glem å fylle i avsnittet "Om meg". Ingen grunn til å snakke om sine hobbyer og dyrekretsen: det er usannsynlig å bidra til å forstå hvordan du arbeider. Men hvis du søker på en programmerer posisjon, bør gi en link til depotet og fortelle Hackathon, hvor du har tid til å utmerke seg.
Lag gjenoppta Avito
Feil 8. Du selv praise
Prøver å imponere intervjueren, ikke overdrive omfanget av hans meritter. En søker som er pittoresk forteller om sine utrolige prestasjoner i det siste stedet, reiser spørsmålet: hvorfor er det så vellykket kandidat på jakt etter en jobb?
Ofte kandidater dissemble intervjuet, prøver å imponere HR. Noen overdriver sin erfaring og kompetanse, noens nedtoner alder. Dette er dødelig for omdømmet: mange av de tingene du har delt, lett å sjekke et par samtaler eller overfladisk syn på sosiale nettverk.
Hva du skal gjøre
La oss si for deg den virkelige fakta. Snakker om sin suksess i siste arbeidssted, nevner at det du skylder, inkludert selskaper og personer som til arbeid - hvis virkelig tror det. For HR-manager er et godt signal: Søkeren har teamarbeid og lojal mot sin arbeidsgiver.
Feil 9. Du oppførte seg merkelig
Og stivhet, og overdreven sprade kan forlate et dårlig inntrykk på din samtalepartner. Det er bedre å ikke risikere det og ikke gå utover omfanget av virksomheten kommunikasjon høflig.
Mange jobbsøkere som ønsker å få kontakt med intervjueren, prøv å vits, og det er sjelden hensiktsmessig. Noen kandidater, håper på sin egen irresistibility, prøver å flørte og flørte med det motsatte kjønn rekrutterer. Og noen prøver selv å manipulere leder, ledende intervjuet, ved hjelp av tips fra boken på NLP.
Hva du skal gjøre
Banal, men kraftig råd: oppføre seg naturlig. Ikke øve på skuespill ferdigheter, hvis du ikke benytter teateret: profesjonell raskt se gjennom "triks" og vil ikke lure oss selv.
Feil 10. Du trenger ikke noen problemer
På slutten av intervjuet vil du spørre hva du ønsker å lære om jobben og selskapet. Hvis du ikke har noen spørsmål, kan det virke som du ikke er veldig motivert. Det betyr at du ikke bryr deg, hva du skal gjøre, eller har du virkelig har ingen anelse om hvor du skal komme.
Hva du skal gjøre
Spør universelle spørsmål - med mindre, selvfølgelig, vil du ikke få et svar i løpet av intervjuet.
- Hvorfor det var en stilling, og hva var de sterke sider av din forgjenger?
- Hva problemer kan være relatert til det arbeidet du er interessert i stillingen?
- Hvordan er en typisk dag for stillingen som du søker?
- Hvilke muligheter for faglig vekst og utvikling eksisterer i selskapet?
- Er det noe som du trenger å vite om jobben, som ikke var i beskrivelsen?
Den viktigste råd som du kan gi en person på jakt etter arbeid - ikke gi opp. Behandle enhver svikt som en erfaring. Og en annen intervju - som et viktig skritt på karriereveien. på Avito Jobs en enorm mengde arbeid forslag, og en av dem venter bare for deg. Tross alt, hvert år på dette nettstedet for mer enn 830.000 arbeidsgivere over hele landet plassere sine stillinger.
Se tilbud, se etter en passende tidsplan, praktisk beliggenhet, god lønn - alle disse parameterne kan settes i "Jobs" ved hjelp av praktiske filtre. Det er ikke nødvendig å vente, når du vil legge merke til: kamp favoritt jobb først, ved hjelp av en samtale eller melding. Ha en god søke!
Finn drømmejobben