Hvorfor du ikke trenger å starte en bedrift, eller frihet til å være en ansatt

I dag er det mote å drømme om sin virksomhet. Åpne en virksomhet, for å tjene store penger, nipper til et glass og sitter komfortabelt på en solseng i Thailand. Det er fristende. Og det er helt uvirkelig. Vi er klar til å forklare hvorfor din virksomhet - er mangelen på frihet, og lønnsarbeid - det er lett og behagelig.

La oss være ærlige: entreprenør er ofte forbundet med en stilig kledd mann som alltid snakker i telefonen siste modellen, korrigerer en dyr klokke på håndleddet, og deretter sitter i premium bil, for å komme til flyet sitt og gå på jobb et sted på øya. Fordi han kan.

Dette bildet er ytterligere dyrket bilder fra Instagram, diverse suksesshistorier, Et intervju med den allerede rike og berømte gründere.

Sannheten er langt annerledes. Entreprenørskap - dette er den vanskeligste banen, noe som bare kan velges. Denne oppfatning deles av John Westenberg (Jon Westenberg), gründer, forfatter og spaltist kjente publikasjoner.

Hvis du oppretter en oppstart, fordi du ønsker en balanse mellom privatliv og arbeid, frihet og tid til å hvile, jeg har dårlige nyheter til deg. Du vil ikke lykkes.

instagram viewer

John Westenberg, entreprenør

Hvorfor ikke få? La oss innse det.

telle penger

Hvis du er en ansatt, får du en fast lønn. Dette gjør at du kan sitte i begynnelsen av måneden, brygge en kopp kaffe og planlegger å tilbringe 30 dager i forveien. Du er glad, lykkelig og har en god forståelse hvor du skal bruke din lønnsslipp denne uken og neste, også.

Likningen er enkel: du kjører X timer i uken, få Y penger for det.

Denne ligningen fungerer ikke når du er en entreprenør. Det blir en multi-level monster og gjør hjernen bokstavelig talt eksplodere.

Du må forstå hvor mye penger du har, hvilke avtaler du kan lukke hva kontantstrømmen for en åpen... Dessuten, du må finne ut hvor mye penger du kan sette til side som sin egen lønn, for ikke å gå konkurs i neste måned. Du må være fornøyd med små mengder over lang tid. Det er veldig vanskelig.

På den annen side, hvis du lærer Lagre og å tenke på alle et par skritt fremover, før eller senere din bedrift vil tjene mer, og du vil lære å ta gode beslutninger om økonomi.

Du må finne balansepunktet. Enten du ofre sine liv for å spare penger og investere det i en bedrift, ellers la det som er, og håper at alt liksom skal utvikle seg.

Det andre alternativet - den enkleste. Han vil ødelegge deg. Man må velge det første.

Jeg er enig, det høres veldig trist. Det er derfor en ansatt til å være mye enklere enn å starte en bedrift. Deprivasjon og selvbeherskelse - det er vanskelig, og ikke alle er i stand til å takle dem.

Ettersom det over tid?

De fleste entreprenører oppriktig mener at deres egen virksomhet - det er en god måte å kontrollere tiden og å skille arbeid fra personlige liv. Dessverre er dette fullstendig meningsløst.

For de fleste av de som har startet din bedriftTiden - er den viktigste og primære ressurs. Og selv her, har entreprenør til å håndtere visse risikoer. Tross alt, kan tiden være litt, og i morgen vil det forsvinne. Men uansett, det er alt du har.

De første årene vil du bruke nesten all sin tid på ny virksomhet. Tid, faktisk er den eneste ressursen som du har full kontroll og følelse. Uansett hvor mye penger du vil ha tid føle deg nervøs og ikke for få timer du vie til din bedrift?

En live der?

Sjefen min - en idiot

Så mange si, og med hodet nedsenket i sin egen virksomhet. Dessverre er realiteten at du kjører den andre personen er mye enklere enn å være sjefen selv. Selv om sjefen er dårlig.

Det finnes to typer ledere:

1. Head-drittsekk. Du vet disse. De ser nøye, slik at du aldri for et øyeblikk for sent, kan sette en bunke med saker på bordet i fem minutter før slutten av arbeidsdagen. De husker ikke når det er bursdagen din, og knapt gi betaler reiser.
2. Hode nihilister. Også disse er. De bryr seg ikke hva tid du krysset terskelen til kontoret, har de ikke gi tilbakemelding på arbeidet ditt. Noen ganger tror du at denne sjefen ikke er interessert i hva du gjør på kontoret. Og fordi du føler ubrukelig, og tror deres arbeid meningsløs.

Sannheten er at hvis du er en gründer, vil du før eller senere bli til en av de som er overordnede. Du er enten kommer til å gi seg selv frie tøyler, eller gå gale i å prøve å kontrollere hvert minutt.

Dine ansatte vil ikke forstå deg. Det er opp til deg, barnet ditt, din fremtid. Ikke rart at du fokuserer på det høyeste trykket, og lyden av en tikkende klokke å våkne i natt. Faktisk, vil du være den eneste personen i teamet, satte sitt liv til en slutt.

Dette er en veldig usunn situasjon. Men det kan ikke være noe annet.

Og den gode nyheten

Hvis du har lest alle de dystre historie og kom til denne linjen - vi gratulerer deg. Fordi den gode nyheten, også.

Alle de grusomheter som er beskrevet ovenfor finnes, og forventer at alle som starter egen virksomhet. Men det er verdt det. Til gjengjeld får du muligheten til å skape noe utrolig, unikt og originalt.

Du vil være i stand til å endre egen karriere fremgang og ta ansvar for sin fremtid. Når du gjør noe for deg selv, får du mye av tilfredshet.

Og kanskje - kanskje! - en dag du vil være i stand til å gå så langt at du virkelig skal drive sin virksomhet et sted på kysten, på en behagelig solseng og nipper til en cocktail. Men veien til denne solseng er veldig lang og komplisert. Det er ikke for alle. Men det er verdt det.