25/09/2021
0
Visninger
HR-sjef fra TexTerra - kurs 17 000 rub. fra Teachline, opplæring 1 måned, dato 28. november 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Vi analyserer lekser nøye og svarer på spørsmål gjennom hele kurset.
Før hun begynte å jobbe i HR var hun praktiserende psykolog med mer enn 2,5 års erfaring. Da jeg kom til stillingen som HR-sjef, var det første jeg gjorde å forbedre rekrutteringen, noe som virkelig hjalp og fortsetter å hjelpe Anastasia med å velge våre fantastiske kolleger på TexTerra. I løpet av tiden i selskapet har hun vokst betydelig og fungerer nå som forretningspartner for flere TexTerra-avdelinger.
På slutten av hver forelesning - en praktisk oppgave
Hva er HR. Nøkkelkompetanser til en HR-spesialist. Fallgruver i yrket: hva du må være forberedt på hvis du vil jobbe innen HR.
Hvordan se etter ansatte. Grunnleggende om å tegne et portrett av en vellykket søker. Algoritme og anbefalinger for å finne ansatte offline.
Hvordan jobbe med frilansere. Hvordan vurdere kandidater før intervjuer. Sjekkliste for å studere søkernes CV. Telefonintervju: tips, anbefalinger og praktisk algoritme. Diagnostisering av søkernes kompetanse ved hjelp av testoppgaver.
Gjennomføring av intervjuer. Forberedelse, struktur, varighet. Spørsmål til søkeren: hva de er, typer, anvendelse og analyse av innhentede data. Din historie til søkeren: hva, hvordan, til hvem og hvor mye du skal fortelle. Avslutningen på intervjuet og viktigheten av tilbakemelding.
Opplæring og tilpasning av ny medarbeider i teamet. Hva er en prøvekjøring for en jobbsøker og hvordan du bruker den i arbeidet ditt. En nyansatts første arbeidsdag: hvordan sikre at den ikke blir hans siste. Institutt for tilsyn: dets betydning, praktiske fordeler og implementering i praksis.
Andre funksjoner og oppgaver til en HR-leder i selskapet. Organisering av intern bedriftsopplæring. Atmosfæren i selskapet som ressurs: dannelse, bevaring og utvikling. Organisering av bedriftslivet.
Personalsjef. Nivå 1.
Du vil få solid teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter innen personalledelse, lære hvordan du kan løse problemer knyttet til rekruttering av nye. ansatte og studer problemene med samhandling med mennesker - i et team, på møter, i konfliktforhold, finn ut hva som forklarer og motiverer oppførselen til din kollegaer. Etter fullført opplæring vil du selvstendig kunne utvikle og implementere et effektivt omfattende personalledelsesprogram i selskapet.
3,7
23 990 ₽
Mer informasjon Til kursets hjemmeside
Abonnere
YOU MIGHT ALSO LIKE
